À travers son histoire, la Fondation St-Martin a hérité d’un contexte en lien avec la nature et un environnement particulier de moyenne montagne, ainsi que d’une culture participative et de co-construction. Nos valeurs sont imprégnées de ces aspects. Elles sont portées par l’ensemble des équipes et fondent la pratique éducative au quotidien. Une attention particulière est portée à la qualité des relations, où le potentiel des adultes et des enfants peut s’exprimer et se développer.
Il en résulte une approche centrée sur la personne et ses ressources (projets individualisés pour chaque enfant) et prenant en compte le contexte culturel, social et familial, pour permettre à chacun de conserver/retrouver sa puissance d’agir sur son existence.
L’institution est laïque, nos 3 valeurs sont les suivantes:
Nous mettons l'accent sur l'importance de respecter et d'accueillir la diversité culturelle, sociale et familiale des individus au sein de la Fondation. Nous œuvrons pour créer un environnement où chaque personne est acceptée, respectée, valorisée et traitée équitablement, indépendamment de ses différences. Cela englobe une ouverture à la diversité sous toutes ses formes, que ce soit lié au genre, à l'origine ethnique, à la religion, à l'orientation sexuelle ou à d'autres caractéristiques d’être ou de pensée.
Nous nous engageons en faveur d'une culture participative au sein de la Fondation. Nous encourageons la co-construction des initiatives, impliquant les collaborateur-trices, les enfants et les parties prenantes. Il s'agit de favoriser la collaboration, l'échange d'idées et la prise de décision s’appuyant sur la concertation et la coopération. La participation active de chacun-e dans la construction et l'évolution des projets contribue à renforcer le sentiment d'appartenance et à promouvoir une approche inclusive.
Le respect de la nature est au cœur de nos décisions et actions, contribuant à un équilibre durable entre la Fondation et son environnement naturel. Nous adoptons une approche responsable et respectueuse envers la nature et l'environnement. Nous intégrons des pratiques durables dans le travail quotidien, visant à minimiser l'impact sur l'écosystème et à promouvoir la préservation des ressources naturelles.
D’autres aspects de nos valeurs professionnelles sont également au cœur du fonctionnement de la Fondation :
Nous valorisons des relations ouvertes, détendues et de confiance entre tous les membres du personnel. Chacun-e doit se sentir libre d’exprimer ses idées et préoccupations sans crainte de jugement, et développer la capacité de confrontation dans un climat de confiance, où le respect est toujours présent. Cette ouverture et cette détente doivent toujours s’accompagner d’un sérieux et d’un professionnalisme irréprochables. Il est crucial de maintenir un équilibre entre une atmosphère de travail agréable et la rigueur professionnelle nécessaire à notre mission.
Nous encourageons vivement l’entraide et la collaboration au sein des équipes et entre les unités. Chaque personne doit être prête à soutenir ses collègues, contribuant ainsi à un environnement de travail solidaire et harmonieux. Cette solidarité crée un filet de sécurité pour les enfants, leur assurant un accompagnement cohérent et stable, même en cas d’absence ou de changement de personnel.
Il est crucial de considérer les personnes dans leur individualité qui, réunies, créent la force d’une équipe, en repérant et en validant la spécificité et les sensibilités de chacun-e (par exemple les lanceurs d’alerte ou les régulateurs). Ceci permet une dynamique d’équipe efficiente pour accompagner les enfants dans leur quotidien et d’assurer un accompagnement global et cohérent. La collaboration et l’entraide au sein des équipes sont essentielles pour le bien-être des enfants.
Par l’expression de ces valeurs, l’institution veut également rendre vigilant à ce qu’elle peut engendrer en terme de pouvoirs, des dérives potentielles de ce pouvoir pour permettre à tout le monde de contribuer à un fonctionnement le plus équilibré et harmonieux possible et de gérer les conflits de manière respectueuse.
Toutes nos considérations et notre travail se fait selon nos valeurs . Il s’agit de mettre en pratique les prescriptions, d’abord au sein de l’institution.
